積極履行社會責任  構建誠信和諧品牌

 萬鑫精工（湖南）股份有限公司

萬鑫精工（湖南）股份有限公司成立于2014年9月，位于湖南省長沙市寧鄉(xiāng)高新區(qū)，注冊資本7500萬元，占地面積120畝，已建成廠房和宿舍5萬多平方米，在東莞、蘇州及日本、印度設有10余家分子公司，總人數(shù)700余人。公司是湖南省內(nèi)規(guī)模最大、品類最全、服務最優(yōu)的集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務于一體的機、電、控制系統(tǒng)集成企業(yè)之一，主要生產(chǎn)高精密減速機、減速電機、伺服電機、驅(qū)動器、控制器等，產(chǎn)品橫跨輕工、重工兩大領域，廣泛應用于智能機床、工業(yè)機器人、工程機械等，年產(chǎn)量超過80萬臺套，居全國同行前十，湖南省第一。

公司2017年開始籌備上市，已于2020年10月完成股改，11月向湖南證監(jiān)局申報輔導，目前正處于輔導期。

作為一家專注于減速電機的制造商及智能自動化全套方案提供商，萬鑫精工引入國外先進加工設備，致力于為全球客戶提供技術前沿、品質(zhì)卓越的各類減速電機產(chǎn)品，是國內(nèi)減速電機行業(yè)的優(yōu)質(zhì)品牌。為滿足國內(nèi)外客戶的需求，全面開啟國際化戰(zhàn)略布局，萬鑫精工立志走“精鑫”強企強國之路，先后引入國內(nèi)外多名高新技術人才加盟，更加重視現(xiàn)有產(chǎn)品的質(zhì)量提升以及新產(chǎn)品的研發(fā)。在未來的發(fā)展中，萬鑫精工將繼續(xù)秉持著“致力于打造世界一流的中國傳動品牌”的信念與愿景，為助推世界工業(yè)智能化發(fā)展而奮斗。

多年來，公司擬切實履行著社會責任，一直在做富有社會責任感的企業(yè)，把共同利益高于一切作為企業(yè)精神，把發(fā)展經(jīng)濟和履行社會責任有機統(tǒng)一起來，把承擔相應的經(jīng)濟、環(huán)境和社會責任作為自覺行為，把企業(yè)社會責任作為提高競爭力的基礎，贏得了各級政府、廣大消費者和社會各界的認可。具體做法如下：

一、轉變思想觀念，積極構建社會責任體系

隨著經(jīng)濟全球一體化和市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)承擔社會責任可提高企業(yè)效益；贏得聲譽，樹立良好形象；體現(xiàn)企業(yè)文化取向和價值觀；有利于可持續(xù)發(fā)展，提高大眾生活質(zhì)量；有利于實現(xiàn)利益相關方的利益最大化；成為提升實力、增強競爭的基礎，被越來越多的企業(yè)所認可。就目前國際國內(nèi)形勢，企業(yè)承擔社會責任，建立起完善的社會責任體系，成為大勢所趨、人心所向。公司公司大力宣傳社會責任體系，轉變思想觀念，使沒有社會責任感的企業(yè)就不可能在日益激烈的競爭中站穩(wěn)的觀念滲透到企業(yè)的各個環(huán)節(jié)中去，推動了社會責任體系的建立和企業(yè)自身的發(fā)展。

二、大力發(fā)展經(jīng)濟，緩解就業(yè)壓力

公司生產(chǎn)基地占地100畝，具備年產(chǎn)80萬臺套的能力。公司現(xiàn)有職工790人，其中各類專業(yè)技術人員85人。面對日趨激烈的國內(nèi)外市場競爭，公司一直以“設備現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)規(guī)模化、產(chǎn)品高檔次”為目標，發(fā)展了地方經(jīng)濟，解決了部分就業(yè)壓力，減少了社會治安的不穩(wěn)定因素，盡到了企業(yè)的社會責任。

三、強化科學管理，注重保護環(huán)境

公司成立以來，一直秉承“持續(xù)創(chuàng)新、追求完美、誠樸取信、勇?lián)熑巍钡奈幕砟睿a(chǎn)品已通過多項國內(nèi)和國際權威認證。目前，公司已通過ISO9000質(zhì)量體系、ISO14001環(huán)境體系及ISO45001職業(yè)健康安全管理體系；公司產(chǎn)品已通過三體、CE、CVC等國際、國內(nèi)第三方權威機構資質(zhì)認證。

四、以人為本，關心職工

公司公司一貫奉行“以人為本”的管理理念，使員工的個人價值觀和企業(yè)的價值觀得到統(tǒng)一，塑造了以追求品質(zhì)為核心的企業(yè)文化。公司與職工的勞動合同簽訂率達到了100%，為職工辦理了社會養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等險種，定期組織職工進行體檢，保障了職工的合法權益。

一個企業(yè)的作風是企業(yè)文化的顯性表現(xiàn)。“上行下效之謂風，眾心安定之謂俗”。建設公寓工程，積極為員工塑造一個安居樂業(yè)的氛圍；公司投入大量財力、物力、人力建設文化中心，為廣大職工提供了一個學習和娛樂的良好環(huán)境；不斷改善員工食宿條件，宿舍賓館化、飯菜多樣化；積極組織員工參加文藝演出、體育比賽等，使企業(yè)形成了團結奮進，共創(chuàng)輝煌的良好局面。實施嚴明的獎懲制度，把廣大職工的經(jīng)濟收入切實保證；為切實維護廣大職工的人身安全，強化勞動安全意識和安全檢查，加強安全教育和安全培訓，增強職工的職業(yè)安全意識、自我保護意識、遵章守紀意識；逐步提升職工福利待遇，先把提高從業(yè)人員崗位工作能力和生產(chǎn)技能作為重點，采取“請進來” 、送外培訓等不同形式對管理人員進行培訓，提高了員工整體素質(zhì)，提高了勞動生產(chǎn)率，促進了企業(yè)迅猛發(fā)展；組織開展“提高思想道德素質(zhì)、提高科學文化素質(zhì)、提高身體健康素質(zhì)”為主題的一系列文體活動，力求運用多形式的文體活動來陶冶、塑造、凝聚職工。對困難員工及家庭積極主動援助。

五、加強企業(yè)誠信建設，落實企業(yè)社會責任

公司在逐步發(fā)展壯大的同時不斷重視誠信建設，創(chuàng)新誠信管理模式，制定誠信建設目標，建立誠信管理體系。公司通過多種途徑了解和獲取相關信用信息，使信用管理的基礎工作得到加強。同時，公司還認真對待企業(yè)的稅管工作，努力做到依法納稅與規(guī)范企業(yè)運作、提升企業(yè)信譽和體現(xiàn)企業(yè)價值的有機結合。公司依法誠信納稅，為公司贏得較高的商業(yè)信譽和更多商機。

公司嚴格執(zhí)行國家有關的法規(guī)政策，對產(chǎn)品銷售實行薄利多銷、服務社會的原則，通過訂閱刊物、網(wǎng)上查詢等多種方式了解產(chǎn)品的市場行情，從保護消費者的利益出發(fā)，始終與市場價格保持平衡一致，決不以哄抬物價、策略傾銷的方式欺瞞消費者。對待廣大消費者以誠信為本，有力地維護了公司的聲譽和形象。

企業(yè)社會責任在落實過程中需要解決的問題

企業(yè)作為社會群體中的一員，必然對這個社會承擔著一定的責任，企業(yè)盡到了社會責任，就會促進社會的發(fā)展，反過來更好的推動企業(yè)自身的發(fā)展。公司將自覺履行社會責任作為企業(yè)的一種追求，在落實中，我們尚需做到以下幾點：
  一、對企業(yè)社會責任全面的、系統(tǒng)性的認識層面有待提高；對社會公益事業(yè)的關注和投入力度有待加大。

二、內(nèi)部員工關系如何更加和諧，分配更加合理，實現(xiàn)員工績效考核制度的公平，更好發(fā)揮公司技術型人才的積極性等問題，應進一步研究。

三、公司產(chǎn)品技術研發(fā)能力仍需不斷加強和提高，產(chǎn)品銷售渠道向縱深擴展。

在今后的發(fā)展道路上，公司將結合實際，抓好貫徹落實，吸取工作中的經(jīng)驗和做法，為更好的發(fā)揮公司公司的社會責任感奠定基礎。